Poste Italiane ha divulgato il piano delle prossime assunzioni con contratti di lavoro a tempo determinato (CTD) per il periodo imminente e ha annunciato l’intenzione di reclutare un considerevole numero di risorse. Durante i prossimi mesi l’azienda prevede di arruolare ben 3.586 nuovi dipendenti, principalmente per il servizio di recapito e smistamento della posta in tutto il territorio nazionale.
Le assunzioni riguarderanno sia il recapito postale, 3181 nel Recapito postale e 526 nella Produzione. Lo rende noto il sindacato Failp Cisal.
Inoltre, Poste Italiane ha implementato un piano di esodi incentivati per favorire il ricambio generazionale e agevolare i nuovi ingressi, coinvolgendo almeno 3.900 lavoratori entro la fine del 2025. Parallelamente, ha stretto un accordo con i sindacati per effettuare oltre 1.000 nuove assunzioni nei settori della posta, comunicazione, logistica e mercato privati.
Le figure professionali richieste principalmente riguardano i portalettere (PTL), con un totale di 3.181 posizioni previste nel periodo specificato. Queste selezioni si ripetono più volte durante l’anno, offrendo opportunità di lavoro con contratti a termine della durata di solito compresa tra 3 e 4 mesi. Gli altri ruoli ricercati includono addetti alla produzione, allo smistamento e varie altre figure professionali.
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