L’INPS ha aggiornato il piano delle assunzioni per il triennio 2024-2026, con quasi 7.000 posti da coprire.
Circa 6.000 di questi inserimenti avverranno tramite concorso pubblico.
Si apre quindi una nuova fase di concorsi pubblici e assunzioni INPS, con l’uscita di diversi bandi per selezionare nuove risorse nei prossimi tre anni.
Nel 2024 saranno coperti oltre 4.500 posti, di cui più di 3.700 tramite nuovi bandi INPS, che rientrano nei concorsi in uscita.
Ecco una panoramica delle assunzioni previste presso l’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale per il triennio:
In totale, l’Istituto prevede di coprire 6.808 posti nel triennio.
Quindi, quasi 7.000 assunzioni INPS sono programmate, che saranno effettuate sia tramite concorsi pubblici che con altre modalità.
A queste assunzioni si aggiungono numerose progressioni verticali, in particolare per la dismissione dell’Area degli Operatori Amministrativi, che passeranno all’Area degli Assistenti in base alla nuova classificazione del personale delle PA introdotta dal CCNL funzioni centrali 2019-2021.
Secondo il nuovo Piano dei fabbisogni di personale INPS per il triennio 2024-2026, le assunzioni programmate sono così distribuite:
– Anno 2024: 4.552 posti, di cui 3.715 tramite concorso pubblico.
– Anno 2025: 1.154 posti, di cui 1.145 tramite concorso pubblico e 5 tramite corso-concorso SNA.
– Anno 2026: 1.102 posti, di cui 1.094 tramite concorso pubblico e 7 tramite corso-concorso SNA.
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Ultima modifica il 19 Ottobre 2024 da Redazione
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- F. de Robertis (Author)
